前海注册公司股权设计需要把握什么原则？前海注册公司股权设计需要把握哪些原则？

在前海注册公司并不是儿戏，公司注册作为创业的第一步总有许多必须留意的地区，在前海公司注册的那时候会涉及许多技术专业的专业知识，要是没有公司注册相关的工作经验，不仅会耽搁公司注册的进展，还会为将来的发展埋下隐患。

不明白股权设计，不要再公司注册。公司注册股权设计是十分的关键的，这事关企业的危亡。饮食业诱因股权设计不科学造成的股份之战也许多，例如我国中式快餐制造行业首屈一指的当地知名品牌“真功夫”，互联网餐馆领导品牌“西少爷”，也有这两年较为火却大部分以倒闭结束的的众筹项目咖啡厅等，都由于在股权设计上的出错让企业努力了惨痛的付出代价。那麼在做股权设计时除开要遵照通常的股份结构设计之外，还必须掌握什么原则呢?

1、合伙创业的股权设计
合伙创业有许多优点，是创业人较为喜爱的方式，一起都是很容易出难题的合作方式，在其中的股权设计是十分重要的要素之首。最先，“带头大哥”必须要维持着控股股东真实身份，次之，要让弟兄们有归属感。合作伙伴在5本人下列时，“带头大哥”的股权一般 要超出51%，无论发展怎样，付出代价最少的必须是好合好散。
2、众筹模式下的股权设计
众筹创业往往会火，由于这类方式门坎很低，几千元钱就能够圆大伙儿有着1个自身的咖啡厅、会馆的希望，但結果却并不太好，大多数都不成功了。这并不是“得之于易，失之于易”这么简单，任何这种结局全是这种逻辑性的必然趋势。
3、股权设计要着眼于企业未来
不管哪家制造行业，股权设计最后的目地還是要让企业做的快又稳、更久，在大和久之间、大和精之间更应当挑选做久、做精。不能为了做大而把企业做散、做死，宁愿把企业做小、做简、做慢、做久、做的有灵魂，也不能为上市而上市，为做大而做大，不能为了赚钱而不考虑未来。

我国现阶段不缺大都不缺快，缺的是慢和精，缺的是有灵魂。我觉得，做1个500强的企业并比不上做1个100年的企业更能获得重视，因此做企业应当有所为有所不为，去追求完美做慢、做精，做的有灵魂、有长期的活力。

股份难题终究关联到本人的权益，更关键的是关联到企业能否身心健康的发展，因此说公司注册以前必须要搞好股份分配才能够。创业并不是这件简易的事儿，反倒在其中会涉及许多技术专业层面的专业知识。